アーカム畠中さんから頂いた言葉
先日、OSMC（オンラインショップマスターズクラブ）の実践会に参加するため、臨時休業で研修に行ってきました！
講師はオンラインショップで中古本販売をしています、神戸のアーカム代表の畠中さんです。（お久しぶりでした。どーもです。）
アーカムはこちら（最近サイトをリニューアルしたそうだけどあの絵の雰囲気いいなーこういうのはなんていうんだ？しゅーる？？）
すげー面白い講義だったんですが、その中で印象に残ったお言葉をひとつ
「社員が元気よく働いている/働ける/やる気まんまん、それって良いムードな会社の雰囲気だと休憩中やお昼ごはんで仕事の話をし始める。逆に休憩中に仕事の話はしないでくださいっていうふうになるとそれはやばいよ。」
がーん！うちあったんだよ。スタッフに言われたこん。（あれはほんとにショックでやばかったね！）だからわたしゃ、物流は外注、システム強化で自動化を進める。ってなインフラ強化のほうに力を注ぎはじめたんだけどね。
でもそりゃーやっぱスタッフは入れたいし、今後の畠中さんのお言葉に留意しなくては！
ちょっと人材採用の参考にもなるかもね。
ちょっとこういうくくりで採用基準を決めちゃうのも、問題ありかもしれないけど、「休憩中に仕事の話をしないでください。」っていう雰囲気持っている人はやっぱりどうかなって思っちゃう。ほとんどの会社はそれなりに研修期間があるだろうからその間に見極めちゃうってわけだ。
でもそういう人でも変えられるって思うなら会社はすげーOKよ、現在の会社の判定にもなるしね。
